江苏金农公司员工创新大赛圆满结束

为进一步解放思想,鼓励员工创新工作思路,为公司发展集思广益、建言献策,营造乐于创新、勇于担当的良好氛围,10月9日至11月2日,江苏金农股份有限公司在全公司范围内组织开展了“群策群力 创新发展”员工创新大赛活动。

本次活动由金农公司高管结合今年以来业务发展中的重点、难点、痛点,事先研究确定项目选题,并分大赛宣讲、工作坊、行动计划、城镇会议四个阶段有序推进。经毛遂自荐、双向选择,共8个项目团队、47名中层以下员工参加大赛。为提升活动效果,邀请专业咨询培训公司进行全程指导,通过行动学习的方式引导参赛团队剖析主题、厘清思路、聚焦创新、调查研究、形成方案。

11月2日,8支参赛团队就各自完成的项目计划书进行现场汇报,详细阐述项目选题的创新方案。省再保集团党委委员、副总裁王弋,微众税银公司总裁耿心伟等应邀到会,从创新性、效益性、可行性等方面对项目方案进行点评指导。金农公司员工成长导师、镇江市丹徒区阳光农村小额贷款有限公司董事汤国林与金农公司高管作为评委,按照大赛评审标准,认真为参赛团队评分。经过现场评分、组内互评、观察团推荐等一系列环节,本次活动最终评选出优秀团队2个、创新潜力团队2个、优秀个人4名。

    金农公司将以此次大赛为契机,继续组织开展形式多样的解放思想大讨论活动,进一步加大人才培养力度,不断激发员工创新热情,打造一支能力强、素质高的创新团队,促进全体员工将创造潜力和创新活力转化为担当作为的内生动力,推动公司可持续、高质量发展。

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